SORY FOFANA FORMATION
Faire vivre la prévention dans l’entreprise
Structurer une démarche prévention claire, concrète et utile pour réduire les accidents du travail, développer la culture sécurité et faire vivre le DUERP.
La prévention des risques professionnels ne doit pas rester un document rangé dans un classeur. Elle se construit sur le terrain, avec l’employeur, l’encadrement, les salariés et les acteurs de santé au travail. L’objectif : transformer les situations dangereuses en actions simples, suivies et comprises par tous.
Les enjeux de la prévention
Des indicateurs à surveiller
Le rapport annuel 2024 de l’Assurance Maladie – Risques professionnels indique une baisse de 1,1 % des accidents du travail réglés avec arrêt et/ou incapacité permanente, mais une hausse de 6,7 % des maladies professionnelles.
Des conséquences réelles
Un accident du travail ou une maladie professionnelle peut entraîner douleur, arrêt, désorganisation familiale, perte de confiance et difficultés de reprise. La prévention protège d’abord les personnes.
Coûts directs et indirects
Aux coûts visibles s’ajoutent l’absence, le remplacement, la perte de savoir-faire, les retards, la baisse de qualité, l’enquête accident, l’impact social et l’image de l’entreprise.
Les acteurs de la prévention
Une démarche prévention efficace repose sur une organisation partagée. Chacun a un rôle clair : décider, alerter, analyser, proposer, former, suivre et améliorer.
Employeur
Définit les moyens, évalue les risques, planifie les actions et veille à la santé physique et mentale des travailleurs.
Encadrement
Anime les consignes, organise le travail, observe le terrain et transforme les écarts en actions correctives.
Salariés
Signalent les situations dangereuses, appliquent les consignes et participent à l’amélioration des postes.
SST
Agissent en secours, mais aussi en relais prévention dans l’identification des dangers et la remontée d’informations.
CSE / CSSCT
Contribuent au dialogue social, aux visites, aux analyses et au suivi des actions santé sécurité.
Médecin du travail / SPST
Conseillent l’entreprise, accompagnent l’adaptation des postes et participent à la prévention primaire.
Carsat
Apporte appui, conseil et ressources pour prévenir les risques professionnels et structurer les démarches.
Inspection du travail
Contrôle l’application de la réglementation et peut rappeler les obligations en matière de santé sécurité.
Le mécanisme d’apparition du dommage
Comprendre ce mécanisme aide les équipes à agir avant l’accident. L’objectif est de supprimer le danger quand c’est possible, réduire l’exposition et maîtriser l’évènement dangereux.
Danger
Source potentielle de dommage : machine, produit, hauteur, énergie, circulation, manutention, organisation.
Situation dangereuse
Une personne est exposée au danger dans une situation de travail réelle.
Évènement dangereux
Déclencheur : perte d’équilibre, contact, projection, rupture, erreur, défaut de coordination.
Dommage
Blessure, maladie professionnelle, atteinte physique ou psychique, accident grave ou presque accident.
Programme de formation prévention en entreprise
- Comprendre les enjeux humains, réglementaires et économiques de la prévention.
- Identifier les dangers, situations dangereuses et presque accidents.
- Connaître les acteurs internes et externes de prévention.
- Utiliser les principes généraux de prévention pour choisir les bonnes actions.
- Faire vivre le DUERP et le plan d’action dans le temps.
Public : employeurs, managers, encadrants, membres CSE/CSSCT, référents sécurité, SST et salariés impliqués dans la prévention.
Prérequis : aucun prérequis.
Durée : format adaptable : sensibilisation courte, demi-journée, journée ou accompagnement terrain.
Évaluation : échanges, études de cas, analyse de situations et plan d’action opérationnel.
Les 9 principes généraux de prévention
- Éviter les risques.
- Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités.
- Combattre les risques à la source.
- Adapter le travail à l’homme.
- Tenir compte de l’évolution de la technique.
- Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n’est pas dangereux ou moins dangereux.
- Planifier la prévention.
- Prendre des mesures de protection collective en priorité.
- Donner les instructions appropriées aux travailleurs.
Faire vivre le Document Unique
Le DUERP transcrit les résultats de l’évaluation des risques professionnels. Il sert à prioriser les risques, décider les actions, suivre les responsables et formaliser une démarche prévention vivante.
- Rôle : identifier les risques par unité de travail et définir des actions adaptées.
- Intérêt : passer d’un constat à un plan d’action lisible, suivi et partagé.
- Mise à jour : au moins une fois par an dans les entreprises d’au moins 11 salariés, lors de changements importants et après accident ou presque accident significatif.
- Obligation : les résultats de l’évaluation sont transcrits dans le document unique, conformément aux articles R.4121-1 et suivants du Code du travail.
Outils concrets de prévention
Quart d’heure sécurité
Moment court et régulier pour rappeler un risque, une consigne ou une situation vécue.
Causerie sécurité
Échange terrain participatif pour faire parler les équipes du travail réel.
Presqu’accidents
Remonter les évènements sans blessure pour agir avant l’accident.
Analyse d’accident
Comprendre les causes profondes sans rechercher un coupable.
Plan d’action
Définir quoi faire, par qui, pour quand, avec quel suivi.
Visites sécurité
Observer les pratiques, écouter les équipes et vérifier l’efficacité des mesures.
Visuels et situations de prévention
Une prévention claire, humaine et applicable
Le personnage Sory Formateur accompagne la rubrique pour rendre la prévention plus accessible : expliquer les 9 principes, animer un quart d’heure sécurité, préparer une causerie, structurer le DUERP ou analyser une situation dangereuse.
La vie de chacun est l’affaire de tous.
Références utiles
Code du travail
Articles L.4121-1 à L.4121-3 et R.4121-1 : obligation de prévention, principes généraux et transcription de l’évaluation des risques.
INRS
L’évaluation des risques professionnels est le point de départ de la démarche de prévention : identifier, analyser, classer et décider les actions.
Assurance Maladie
Le rapport annuel AT/MP 2024 donne les repères de sinistralité pour les accidents du travail, trajets et maladies professionnelles.
Transformons vos situations de travail en actions de prévention
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